职位描述：
1、根据部门需要，根据面试表现分配在人力资源各模块进行工作;
2、协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、协助招聘工作实施:面试邀约及安排，简历库更新及梳理，招聘数据统计及分析等;
4、协助培训工作开展:新员工培训、专项培训、新人座谈会、各部门培训需求调研等;
5、协助并推进公司各部门绩效管理系统的实施落地工作;
6、参与部门的共同任务，合作完成。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；
3、沟通能力和表达能力，清晰逻辑思维，团队合作精神
